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Codice di condotta e governance

Tutti i livelli

Come viene gestito AILmanac — tenuto leggero in modo che un piccolo team più i volontari possano sostenerlo.

Indipendenza e marchi​

AILmanac è una risorsa comunitaria indipendente. Non è affiliato né approvato da Anthropic. "Claude" e "Anthropic" sono marchi di Anthropic, usati in senso nominativo. La documentazione ufficiale è la fonte di verità.

Licenze (doppia)​

Così sia i testi sia il codice sono riutilizzabili:

  • Prosa / documentazione → CC BY 4.0 (riutilizzo con attribuzione).
  • Codice, esempi, configurazione → MIT.

Vedi LICENSE-CONTENT, LICENSE-CODE e NOTICE nel repo. Contribuendo, accetti di rilasciare la tua prosa con licenza CC BY 4.0 e il codice con licenza MIT.

Codice di condotta​

Seguiamo il Contributor Covenant (vedi CODE_OF_CONDUCT.md). Sii gentile, sii costruttivo, presumi la buona fede. I comportamenti inaccettabili possono essere segnalati privatamente ai manutentori.

Modello di contribuzione​

  • Firma DCO, non un CLA — git commit -s certifica che puoi inviare il lavoro. Bassa barriera d'ingresso, provenienza chiara.
  • Pull request per tutto; il gate di build e la revisione di un manutentore mantengono alta la qualità.
  • CODEOWNERS indirizza le aree ai revisori man mano che il progetto cresce.

Etichette e triage​

Le etichette-come-codice (.github/labels.yml) mantengono leggibile il backlog:

  • Tipo: content, code, i18n, automation
  • Area: core-claude, ring-general, infra
  • Workflow: good first issue, help wanted, upstream-change, needs-verification, link-rot, stale

Nuovi contributori: cercate good first issue — aggiungere un termine al glossario, completare una pagina pianificata o correggere un fatto obsoleto sono ottimi punti di partenza.

Decisioni e discussione​

  • GitHub Discussions per domande e proposte; Issues per il lavoro concreto.
  • I contributori vengono riconosciuti nel repo.

Avanti​