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Código de conducta y gobernanza

Todos los niveles

Cómo se gestiona AILmanac, manteniéndolo ligero para que un equipo pequeño más voluntarios puedan sostenerlo.

Independencia y marcas registradas​

AILmanac es un recurso comunitario independiente. No está afiliado ni respaldado por Anthropic. "Claude" y "Anthropic" son marcas registradas de Anthropic, usadas de forma nominativa. La documentación oficial es la fuente de la verdad.

Licencias (duales)​

Para que tanto las palabras como el código sean reutilizables:

  • Prosa / documentación → CC BY 4.0 (reutilización con atribución).
  • Código, ejemplos, configuración → MIT.

Consulta LICENSE-CONTENT, LICENSE-CODE y NOTICE en el repositorio. Al contribuir, aceptas licenciar tu prosa bajo CC BY 4.0 y tu código bajo MIT.

Código de conducta​

Seguimos el Contributor Covenant (consulta CODE_OF_CONDUCT.md). Sé amable, sé constructivo, presume buena fe. Los comportamientos inaceptables pueden reportarse de forma privada a los responsables del mantenimiento.

Modelo de contribución​

  • Firma DCO, no un CLA — git commit -s certifica que puedes enviar el trabajo. Barrera baja, procedencia clara.
  • Pull requests para todo; la puerta de compilación y la revisión de un responsable mantienen la calidad alta.
  • CODEOWNERS dirige cada área a los revisores a medida que el proyecto crece.

Etiquetas y clasificación​

Las etiquetas como código (.github/labels.yml) mantienen el backlog legible:

  • Tipo: content, code, i18n, automation
  • Área: core-claude, ring-general, infra
  • Flujo de trabajo: good first issue, help wanted, upstream-change, needs-verification, link-rot, stale

Nuevos colaboradores: busca good first issue — añadir un término al glosario, completar una página planificada o corregir un dato desactualizado son comienzos perfectos.

Decisiones y debate​

  • GitHub Discussions para preguntas y propuestas; Issues para el trabajo accionable.
  • A los colaboradores se les reconoce en el repositorio.

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